Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Владивосток северная надбавка и районный коэффициент». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
РК применяют с первого дня работы для сотрудников, с которым заключен трудовой договор. РК не зависит от формы собственности организации и стажа сотрудника. Также нет предельного заработка, от которого зависел бы РК.
Дальневосточный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате
При расчете зарплаты применяйте РК того района, в котором постоянно работает сотрудник, даже если компания базируется в другом районе.
Районный коэффициент можно закрепить в трудовом договор или дать в договоре ссылку на документ с коэффициентами, которые применяются к работникам фирмы — скажем, в положении о зарплате или коллективном договоре.
Выплаты, которые индексируются на РК:
- оклад или тарифная ставка;
- доплата за вредные и опасные условия труда;
- все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
- МРОТ и связанные с ним выплаты;
- пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по МРОТ;
- пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
- выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
- другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.
Выплаты, которые не индексируются на РК:
- пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано из среднего заработка;
- отпускные;
- нерегулярные премии;
- единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
- командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
- “северные” надбавки (не путайте их с РК).
Чтобы применить районный коэффициент, рассчитайте оплату труда обычным способом и умножьте получившуюся сумму на нужный РК. Это касается выплат, которые индексируются РК.
В соответствии с ФЗ 82-ФЗ минимум зарплаты – МРОТ — на федеральном уровне устанавливается Правительством РФ не реже раза в год. Его цифра согласно ст. 133 ТК РФ завязана на прожиточном минимуме. А цена прожиточного минимума, в свою очередь, — это ежемесячная стоимость необходимого объёма товаров, услуг и платежей. Так что взаимосвязь очевидна: надо получать столько, сколько надо тратить.
МРОТ единая величина по всей России. Но это несправедливо для тех регионов, где прожиточный минимум очень высокий. Поэтому Трудовой кодекс закрепляет, что власти региона устанавливают минимальную зарплату на своей территории самостоятельно. Она должна соответствовать величине прожиточного минимума субъекта. Значит, региональная минималка — своего рода местный МРОТ. Если работодатель платит сотрудникам з/п менее МРОТа – ему грозит ответственность (штраф или лишение свободы). Соответственно, это же наказание «светит» ему за выплату з/п менее регионального минимума.
В Приморском крае для установления минимального размера зарплаты созывается трёхсторонняя Комиссия из равного количества – по 10 человек — представителей госорганов, профсоюзов и работодателей. Принципы работы Комиссии основаны на:
- Краевом Законе «О соцпартнёрстве» от 26 декабря 2014 года N 531-КЗ;
- распоряжениях Администрации об утверждении конкретного состава сторон.
Соглашение принимается, только если «за» все стороны. Публикуется документ в краевом издании «Приморская газета» и обязателен для всех работодателей региона.
Сколько составляет Дальневосточная надбавка в 2021 году
Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.
- 10% за первые трудовые полгода;
- каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
- территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
- особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.
Кроме того, в Приморском крае действует районный коэффициент — показатель, который применяют к МРОТ для покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности. Расскажем далее о МРОТ в крае с применением коэффициента.
- Кавалеровский район (поселки рудников Таежный и Тернистый) район — 1,4;
- Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее — 1,2.
1. Для лиц до 30 лет доплата установлена в размере +10% от заработной платы каждые полгода до достижения крайнего значения (отличается в зависимости от региона).
2.
Для лиц старшего возраста доплата начисляется только через 1 год после трудоустройства. Или, если на момент трудоустройства этот человек жил в дальневосточном регионе в течение 1 года.
Еще +10% работники старше 30 лет получают не каждые полгода, а раз в год.
1. Для 1-й и 2-й климатической зоны +10% сразу. Каждые полгода размер надбавки увеличивается еще на 10% вплоть до достижения 100% для 1-й и 80% для 2-й зоны. 2. Для 3-й климатической зоны +10% сразу.
Еще на 10% надбавка увеличится в следующий раз только через год. Далее каждый год до достижения 50%.
3. Для 4-й климатической зоны +10% сразу. Еще на 10% надбавка увеличится в следующий раз только через 2 года.
Далее через каждые 2 года до достижения 30%.
Прежде всего, стоит разобраться с таким термином, как районный коэффициент, Районный коэффициент – это показатель, на который умножается заработная оплата и другие виды доходов для того, чтобы покрыть материальные затраты человека, проживающего в определенных условиях.
Стоит отметить, что такой коэффициент начисляется и выплачивается в полной мере абсолютно всем сотрудникам, которые проживают в экстремальных условиях. При этом не имеет значения, какая форма собственности у предприятия, на котором трудится работник. Иными словами, как частные организации, так и государственные должны выплачивать такую прибавку.
Что касается понятия «величина коэффициента», то его размер напрямую связан с большим количеством факторов, а именно:
- доступность к транспорту и инфраструктуре;
- экологическая обстановка региона;
- местный климат.
В основном именно эти критерии и являются решающими при начислении коэффициента.
МРОТ в Приморском крае на 2019 год с учетом районного коэффициента (с 1 января)
Кроме того, в Приморском крае действует районный коэффициент — показатель, который применяют к МРОТ для покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности. Расскажем далее о МРОТ в крае с применением коэффициента.
- Кавалеровский район (поселки рудников Таежный и Тернистый) район — 1,4;
- Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее — 1,2.
Районный Коэффициент В Краснодарском Крае 2019
- скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50% от полной стоимости, в том числе по газу, электричеству, тепловой энергии и радио;
- выдача билетов на городской транспорт по сниженной цене;
- проезд на пригородном и ж/д транспорте в половину стоимости;
- отпуск в течение 30 дней, если заработная плата не сохраняется;
- субсидии на медицинские товары по рецептам;
- предоставление надбавки ежемесячно при условии индексации;
- скидки на стоматологические услуги;
- компенсация 50% стоимости дров или другого твердого топлива;
- путевки бесплатно на санаторно-курортное лечение;
- в 2019 году установлена доплата к пенсии в размере от 300 до 600 руб., финансирование осуществляется из местного бюджета.
До 29.11.2002 применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.
Таблица районного коэффициента 2023 года
|
Районы Крайнего Севера |
Районный коэффициент |
|
|
1 |
Острова Северного Ледовитого океана и его морей Республика Саха (Якутия):
|
2,0 |
|
2 |
Красноярский край:
Мурманская область:
|
1,8 |
|
3 |
Республика Саха (Якутия):
Магаданская область
|
1,7 |
|
4 |
Республика Коми:
Республика Саха (Якутия):
Красноярский край:
Хабаровский край:
Сахалинская область:
|
1,6 |
|
5 |
Республика Коми:
Республика Саха (Якутия):
Республика Тыва:
Ненецкий автономный округ Тюменская область:
Ханты-Мансийский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Томская область:
|
1,5 |
|
6 |
Республика Алтай:
Республика Карелия:
Республика Саха (Якутия) Республика Тыва Приморский край:
Хабаровский край:
Архангельская область:
Мурманская область Сахалинская область |
1,4 |
|
7 |
Республика Бурятия:
Республика Карелия:
Республика Коми:
Красноярский край:
Амурская область:
Иркутская область:
Забайкальский край:
Ханты-Мансийский автономный округ: Томская область:
|
1,3 |
|
8 |
Республика Бурятия:
Республика Коми Приморский край:
Хабаровский край:
Архангельская область Пермский край:
|
1,2 |
|
9 |
Республика Карелия |
1,15 |
Пересчет надбавок при переходе из региона в регион
На практике возможны случаи, когда сотрудник перемещается между регионами с различным уровнем северных надбавок. В этом случае нормативные акты требуют проводить их пересчет пропорционально стажу, заработанному в различных регионах. Для этого применяют следующие алгоритмы (п. 20 Инструкции № 2):
- При переходе из Районов Крайнего Севера в регионы, приравненные к ним, начисляют 10% за каждые 12 месяцев работы.
ПРИМЕР 1
Сотруднику еще нет 30 лет. Он отработал в Норильске 3 года 6 месяцев и устроился на работу в Сахалинскую область. Как начислять его надбавку?
Сотрудник сразу получит: 3 года х 10% = 30% и 6 месяцев /10 месяцев х 10% = 5%.
То есть, ему положена надбавка 35%. Далее – через полгода – он будет получать 45%, а еще через 3 месяца – 50%.
- Если происходит переход из регионов, приравненных к Северу на территории Крайнего Севера, надбавку сохраняют за полные годы работы, а за месяцы, отработанные сверх полных лет, рассчитывают в пропорции к 12 месяцам.
Районный коэффициент и северная надбавка: где найти и как считать
Глава государства летом 2019 года на встрече с военными в Москве отметил необходимость достойного материального обеспечения лиц, отвечающих за безопасность страны и обязанность государства обеспечить военнослужащих и их семьи не только социальными гарантиями, а и соответствующим реальным потребностям денежным обеспечением. Тем не менее Владимир Путин подчеркнул:
«В текущей экономической ситуации осуществить полноценное повышение жалования невозможно, поэтому в ближайшее время будет проводиться индексация зарплаты, позволяющая сохранить ранее достигнутый уровень покупательской способности денежного довольствия военнослужащих.»
Согласно принятому на 2020 год федеральному бюджету средства, выделенные на армию составляют 1,894 трлн. рублей. Это, в том числе, позволит проиндексировать оклады военнослужащим на 3%. Однако точную цифру можно будет узнать только во втором квартале, поскольку индексация, согласно закону пройдет как обычно 1 октября.
Перенести срок индексации на 1 января 2020 года требовал профильный комитет по обороне Государственной Думы, однако законодатели оставили нормы закона предусматривающую индексацию с 1 октября в силе.
Главной отличительной особенностью граждан, которые проходят военную службу является то, что в качестве работодателя, перечисляющего за них пенсионные взносы выступает государство.
С наступлением обстоятельств, влекущих за собой назначение пенсионного обеспечения, выплату пенсии производит не пенсионный фонд, а ведомство, к которому имел отношение военнослужащий ( статью ⇒ Как назначается пенсия по инвалидности военнослужащим).
На сегодняшний день в соответствии с законом №4468-1 от 12.02.1993 г. различают следующие виды пенсионного обеспечения военнослужащих и членов их семей:
- За выслугу лет. Данное пенсионное обеспечение оформляется при наличии выслуги на военной службе;
- по случаю потери кормильца (СПК). При гибели военнослужащего, нетрудоспособные члены его семьи имеют право на оформление пенсии по СПК;
- по инвалидности. Пенсия оформляется в том случае, если гражданин получил травму, увечье или заболевание во время прохождения службы при исполнении военных обязанностей или не связанные с их исполнением, которое повлекло за собой оформление инвалидности.
От вида пенсионного обеспечения зависит порядок и условия назначения той или иной пенсии. Но любой вид военной пенсии в первую очередь зависит от размера денежного довольствия (ДД).
Размер пенсионного обеспечения в первую очередь зависит от размера денежного довольствия (ДД).
ДД представляет собой оклад военнослужащего, исходя из его звания и должности, но не учитывающий любого вида надбавки к окладу, начисляемые в зависимости от различных условий.
Оплата северной надбавки для молодежи до 30 лет производится ежемесячно. Она вычисляется, как и для остальных категорий граждан, в процентах от заработной платы. Размер надбавки зависит от нескольких параметров, а именно:
- группы территории;
- возраста работника;
- трудового стажа.
Местность разделена на четыре категории:
- Крайний Север. К нему относятся Кοрякский и Чукотский автономные округа, Алеутский район Камчатки.
- Другие местности Крайнего Севера. В их число вошли Мурманская οбласть, часть Краснοярскοго края и некоторые другие районы.
- Районы, приравненные к Крайнему Северу, то есть часть Коми-Пермяцкого автономного округа, Тюменской области и прочие.
- Другие местности, имеющие особенный климат (Бурятия и Дальний Восток – южные части, Читинская область и тому подобное).
II.
Постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г. N 49
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ «О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, В ЮЖНЫХ РАЙОНАХ ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ, ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА, И КОЭФФИЦИЕНТОВ (РАЙОННЫХ, ЗА РАБОТУ В ВЫСОКОГОРНЫХ РАЙОНАХ, ЗА РАБОТУ В ПУСТЫННЫХ И БЕЗВОДНЫХ МЕСТНОСТЯХ)»
районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате начисляются на всю начисленную сумму заработной платы.
2 ст.
57 ТК РФ, в случае, когда работник принимается для работы в филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение организации, расположенное в другой местности, обязательным для включения в трудовой договор условием является место работы с указанием конкретного обособленного структурного подразделения и его местонахождения.Город Хабаровск относится к Южным районам Дальнего Востока, т.е.
к местностям с особыми климатическими условиями, работа в которых устанавливает обязанность работодателя выплачивать работникам с первого дня работы районный коэффициент РК — 20% (1,2).
Районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории Хабаровского края, централизованно установлен постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 года № 512/П-28 в размере – 20% (1,20).В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 г.
Но последний этап надбавки, который сделает ее 80%-ной, наступит только через год;
- для молодых специалистов, работающих в регионах, относящихся к третьей группе, применяется право на получение надбавки в размере 10% от зарплаты каждые полгода, пока ее показатель не достигнет уровня в положенных 50%;
- для молодых специалистов, работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, применяется право на получение надбавки в размере 10% от зарплаты каждые полгода, пока ее показатель не достигнет уровня в положенных 30%.
Как и при каких условиях начисляется районный коэффициент Районный коэффициент также является составляющей частью надбавки к заработной плате северных регионов страны.
Внимание Северная надбавка начисляется на сумму только основного заработка.
Именно поэтому начисление заработной платы людям, трудящимся в подобных условиях, производится с использованием всевозможных надбавок и коэффициентов.
Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 2,0: Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон); Республика Саха (Якутия) — местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар», Нижнеколымский район, поселок Усть-Куйга Усть-Янского района; Сахалинская область — Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы Рекомендуем ознакомиться: Транспортный Налог 2021 Льготы Москва
: Образец Заполнения Заявления О Доставке Пенсии 2021
Упоминается понятие РК и в статье 10 . Она уточняет, что этот показатель применяется не только к оплате труда, но и к стипендиям, пенсиям и государственным пособиям. Согласно , работникам Крайнего Севера также устанавливают надбавку в процентах за выслугу лет в этих регионах.
Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.
- 10% за первые трудовые полгода;
- каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
- территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
- особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.
Кроме того, в Приморском крае действует районный коэффициент — показатель, который применяют к МРОТ для покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности. Расскажем далее о МРОТ в крае с применением коэффициента.
- Кавалеровский район (поселки рудников Таежный и Тернистый) район — 1,4;
- Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее — 1,2.
1. Для лиц до 30 лет доплата установлена в размере +10% от заработной платы каждые полгода до достижения крайнего значения (отличается в зависимости от региона).
2.
Для лиц старшего возраста доплата начисляется только через 1 год после трудоустройства. Или, если на момент трудоустройства этот человек жил в дальневосточном регионе в течение 1 года.
Еще +10% работники старше 30 лет получают не каждые полгода, а раз в год.
Северные надбавки отменяют в России
N 60 пункт 15 раздела III изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
15. Местности, в которых применяется коэффициент 1,3:
Кош-Агачский и Улаганский районы, Республика Алтай;
территория Республики Калмыкия, ограниченная с севера и запада линией от границы с Астраханской областью через с. Чомпот — с. Северный — пос. Цаган-Нур — с. Бургсун — в 10 км восточнее с.
Кегульты, далее до южной границы Приозерного района — с. Шатта — с. Улан-Эрге — с. Ики-Бурул — пос. Южный, с юга по границе Республики Калмыкия со Ставропольским краем и с Республикой Дагестан до Каспийского моря, совхозы «Раздольный», «Северный», им.
В случае перевода военнослужащего (сотрудника) из района (местности), отнесенного к IV группе территорий, в район (местность), отнесенный к I, II или III группе территорий, установленный размер процентной надбавки сохраняется. При этом каждый полный год стажа, не учтенный при установлении размера процентной надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к IV группе территорий, засчитывается военнослужащему (сотруднику) для установления размера процентной надбавки:
за 3 месяца стажа — в районе (местности), отнесенном к I или II группе территорий;
за 6 месяцев стажа — в районе (местности), отнесенном к III группе территорий.
Установление соответствующего размера процентной надбавки производится в порядке и сроки, установленные для района (местности), отнесенного к I, II или III группе территорий.
С пенсиями сложилась достаточно интересная ситуация. Дело в том, что районный коэффициент в их отношении действует лишь в том случае, если лицо, которое получает пенсию, проживает именно в этом районе.
Размеры процентных надбавок за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, в зависимости от периодов военной службы (службы, трудовой деятельности) в этих районах и местностях
18. Районы Крайнего Севера, в которых к денежному довольствию военнослужащих и сотрудников выплачиваются процентные надбавки в размере до 100 процентов (I группа территорий):
острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря);
Камчатский край — Корякский округ, Алеутский район;
Магаданская область — Северо-Эвенский район;
Чукотский автономный округ.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 28 августа 2012 г.
Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и
некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.
Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.
Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся:
- Транспортная доступность и инфраструктура;
- Особенности экологической обстановки и условий;
- Специфика местного климата.
А кто нибудь в хабаровске получает северные надбавки?
Ключевые моменты льготы:
- Получают специалисты организаций, фактически осуществляющие трудовую деятельность на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях.
- Уровень доплаты определяется индивидуально, привязан к возрасту сотрудника (старше/младше 30 лет) и стажу.
Выделяют 4 группы районов, от которых зависит максимальный размер северной надбавки: № группы Субъект РФ max размер СН 1
- Чукотский АО,
- Корякский АО,
- Магаданская обл., Северо-Эвенкийский район,
- Камчатская обл., Алеутский район,
- острова Северного Ледовитого океана и морей, исключая острова Белого моря.
- Ямало-Ненецкий АО,
- Республика Саха,
- Эвенкийский АО,
- Хабаровский край,
- Магаданская обл.,
- Камчатский край,
- Республика Коми, г.
Как узнать районный коэффициент для сотрудника
Районные коэффициенты установлены еще законами Советского Союза, позже подтверждены или скорректированы российскими актами и постановлениями. Сегодня они прописаны в следующих документах:
Если районные власти готовы увеличить РК за счет местного бюджета, они издают постановления об этом. Коммерческие компании могут платить зарплату с учетом федерального РК или повышенного местного.
РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.
Начисление зарплаты онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!