Пособие по беременности и родам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие по беременности и родам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Пособие, рассчитанное из «минималки», это и есть минимальная сумма декретных. В 2019 году она составляет 51 919 р. для обычного 140 дневного отпуска по беременности и родам (БиР). Как получились эти цифры?

Кому положены новые выплаты по беременности в 2023 году (условия)

По новым правилам единое ежемесячное пособие будет назначаться беременным женщинам при соблюдении следующих основных условий:

  1. женщина является гражданкой РФ и постоянно проживает на территории страны;
  2. женщина встала на учет в медицинской организации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
  3. семья соответствует установленным критериям нуждаемости:
    • ежемесячный доход в семье, приходящийся на одного человека, не превышает регионального ПМ на душу населения;
    • движимое и недвижимое имущество, которым владеют члены семьи, находится в пределах установленной нормы;
    • у семьи нет доходов в виде процентов по вкладам, размер которых превышает величину ПМ на душу населения;
    • трудоспособные члены семьи в расчетном периоде имели официальные доходы от трудовой или иной деятельности, предполагающей использование «трудового потенциала» (или для отсутствия таких доходов есть уважительные причины, к которым относится в том числе беременность женщины).

Расчет декретных в 2023 году

Важно! Декретная выплата не зависит от страхового стажа сотрудницы и равна 100% среднего заработка сотрудницы.

Расчет среднедневного заработка производится по следующей формуле:

СЗд = Д / (731 день – исключаемые дни), где

Д – доход сотрудницы за 2016 и 2017 годы в пределах максимальных сумм,

731 день – количество дней в расчетном периоде (в нашем случае в 2016 и 2017 году),

Исключаемые дни – дни, которые нужно исключить из расчетного периода.

К исключаемым дням относят:

  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск по беременности и уходу за ребенком;
  • освобождение от работы с сохранением зарплаты, если с нее не выплачивали страховые взносы.

Наличие оснований для снижения выплат по больничному листу

Пособие по временной нетрудоспособности в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц (в установленных случаях – с учетом районных коэффициентов), также выплачивается в следующих случаях (ст. 8 Закона № 255-ФЗ):

  1. нарушения застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
  2. неявки застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
  3. заболевания или травмы, наступивших вследствие опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Снижение пособия производят (ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ):

  • при наличии оснований, указанных в п. 1 и 2, – со дня, когда было допущено нарушение;
  • при наличии оснований, указанных в п. 3, – за весь период нетрудоспособности.

Расчет минимальных декретных

Для начала нужно определить минимальный средний дневной заработок сотрудницы. Сделать это можно, используя формулу:

Среднедневной заработок = МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам × 24 ÷ 730.

Если страховой случай наступил в 2019 году, то для перерасчета берется новый МРОТ – 11 280 руб. Соответственно, минимальный размер среднедневного заработка равен 370,85 р. (11 280 × 24 ÷ 730). Дальше все зависит от продолжительности декретного отпуска:

Характер родов Продолжительность отпуска по БиР
Дородовой Послеродовой Суммарное значение
Нормальные одноплодные роды 70 70 140
Осложненные одноплодные 70 86 156
Многоплодные роды (многоплодие установлено в беременность) 84 110 194
Многоплодные (многоплодие установлено в родах) 70 124 194

Что важно знать об оформлении декретного отпуска?

Есть несколько очень важных нюансов, которые необходимо учитывать при оформлении декрета:

  1. Уйти в декретный отпуск вправе не только мать, но и отец ребенка. Семья решает этот вопрос самостоятельно. Если решено оставить в декрете отца, то документы подаются в бухгалтерию по месту его работы, учебы, либо в органы соцзащиты.
  2. После получения заявления на декрет, предприятие издает приказ на декретный отпуск, на основании которого в личную карточку работницы вносится запись о начале и окончании декретного отпуска.
  3. Срок выплаты декретного пособия – не позднее 6 месяцев после окончания отпуска.
  4. Если врач предписывает женщине лечь в роддом на сохранение (по медицинским показаниям), то эти дни включаются в состав декретного отпуска.

Расчет выплат по БиР для ИП

Индивидуальные предприниматели тоже могут рассчитывать на декретные выплаты от ФСС, вот только строить отношения с фондом им нужно самостоятельно.

Предпринимателям выплачивают пособие только при заключении с ФСС договора добровольного страхования. Процедура эта максимально проста — через портал госуслуг или многофункциональный центр в фонд направляют копию паспорта и заявление, бланк которого есть на официальном сайте ФСС. В ответ, в течение 3 дней должно прийти уведомление о регистрации лица, вступившего в систему добровольного социального страхования.

По договору добровольного страхования до 31 декабря каждого года уплачивается страховой взнос, который можно разделить на части, либо оплатить разово. За 2019 год его размер составляет 3 925,44 руб.

Помимо ИП, напрямую сотрудничать с ФСС могут:

  • адвокаты;
  • нотариусы;
  • члены фермерских хозяйств;
  • члены общин коренных народов Крайнего Севера.

В 2019 году получить пособие по БиР смогут только те самозанятые лица, которые уплатили взнос за 2018 год. Величина выплат для них рассчитывается на основании МРОТ, то есть составляет минимальный размер. Обращаются за ними не позднее 6 месяцев с окончания декретного отпуска, при этом подается заявление, паспорт и справка из женской консультации о сроке постановки на учет.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2022 году

Пособие по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (минимальный размер оплаты труда) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.

Минимальное пособие по беременности и родам с 1 января 2022 г. составляет 63932 рублей 40 копеек., так как МРОТ с 1 января 2022 увеличен до 13890 рублей в месяц.

Расчет минимального пособия: (13 890*24)/730=456,66 руб.*140 дней = 63 932,40 руб.

Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Какие выплаты на детей заменит новое пособие

Универсальное пособие – это не новая мера поддержки, она заменит и объединит действующие сегодня пособия и выплаты.

Читайте также:  Новое в 2023 году: выплаты, льготы и федеральные программы

Назначение универсального пособия позволит родителям непрерывно получать дополнительные меры поддержки от государства, начиная с беременности, заканчивая достижением ребенком 17 лет. Универсальное пособие объединит:

  1. Ежемесячное пособие для беременных женщин, которые встали на учет в женской консультации до 12 недели беременности.
  2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей. Для тех, кто работает, пособие будут платить в прежнем размере.
  3. Ежемесячные выплаты на ребенка до 3 лет (первого и третьего). На второго ребенка выплачивать пособие продолжат из маткапитала.
  4. Ежемесячное пособие на детей от 3 до 7 лет.
  5. Ежемесячное пособие на детей от 8 до 17 лет.

Для некоторых семей новое пособие станет более выгодным, другие, напротив, проиграют из-за введения нового порядка.

В таблице представлен актуальный размер пособий в 2022 году и особенности их назначения на текущий момент.

Таблица Размер пособий для беременных и детей в 2022 году

Пособие В каком размере платят Размер пособия, р. (среднее значение по России) С каким доходом семьи платят
Ежемесячное пособие для беременных женщин 50% от ПМ для трудоспособного населения 7586 Менее 1 ПМ на 1 члена семьи (до 13919 р.)
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей. В фиксированном размере 7677,81 *районный коэффициент Независимо от доходов
Ежемесячные выплаты на ребенка до 3 лет (на первого и третьего) 100% ПМ на ребенка 13 501 Менее 2 ПМ на человека (до 27 838 р.)

Выплаты на третьего ребенка есть не во всех регионах

Ежемесячное пособие от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет 50,75,100% ПМ на ребенка 6750,5

10125,75

13 501

Менее 1 ПМ на 1 члена семьи (до 13919 р.)

Что финансируются государством?

Для родителей, которые имеют третьего ребёнка, после рождения полагаются такие выплаты:

Единоразовое губернаторское пособие при рождении 3-его ребёнка.

Сумма данного пособия, в размере 15 тысяч 500 рублей выплачивается матери при рождении ребенка. Данное пособие выплачивается каждой семье, независимо какой по счёту ребёнок у них родился.

Если до декретного отпуска женщина была официально трудоустроена, тогда данную дотацию она может получить по месту своей работы, а если до периода беременности, женщина не работала, тогда данную дотацию выплачивают органы соцзащиты.

Пособие, что выплачивается женщине помесячно.

Данное пособие по уходу за третьим ребёнком в семье, начисляется матери до того момента, как ребёнку исполнится полтора года. Сумма дотации зависит от того, работала женщина до рождения официально и у нее есть социальные и пенсионные отчисления.

Сумма может варьироваться от 7000,00 рублей до 12 тысяч 500 рублей. Или же она не была официально трудоустроена, тогда сумма выплаты 5 тысяч 400 российских рублей каждый месяц.

Нюансы расчета в 2017 году

Чтобы рассчитать полагающуюся сумму для выплаты будущей маме в 2017 году, нужно взять за основу средний заработок за 2 предыдущих года – 2016 и 2015. При этом следует помнить, что 2016 год был високосным, поэтому прибавляем еще один день: берем не 730, а 731.

Если женщина в расчетных годах также пребывала в декретном отпуске либо не работала, она может заменить предшествующие года двумя другими, попросив об этом в заявлении. Это может быть сделано для того, чтобы она получила большую сумму пособия. Закон разрешает такую замену в п. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ. Может случиться так, что оба выбранные для расчетов года окажутся високосными, тогда следует не забыть увеличить расчетный период – взять 732 дня.

Из этого числа дней нужно исключить те, в которые не отчислялись страховые взносы.

На какие детские пособия может рассчитывать малоимущая семья

Ниже перечислены пособия и их размеры:

Вид пособия Сумма Условия получения Куда обратиться
Единовременное пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации 613 рублей 44 копейки ● Необходимо обратиться в медицинское учреждение и встать на учет не позднее 12 акушерских недель беременности;

● нужно взять справку, доказывающую факт постановки на учет на раннем сроке.

● В бухгалтерию работодателя,

● в орган социальной защиты населения (для неработающих, безработных, студентов),

● в МФЦ.

Ежемесячная выплата на полноценное питание Устанавливается на региональном уровне ● Выплачивается беременной женщине или на детей до 3 лет, не посещающих детский сад (матери или отцу-одиночке).

● Требуется доказать статус малоимущей семьи и иметь справку из медицинского учреждения о том, что ребенок нуждается в усиленном питании (детям до 1 года и беременным доказывать не нужно).

В отделении соцзащиты населения
Пособие для супругов военнослужащих на 3-ем семестре беременности 25 892 рубля 45 копеек ● Необходимо быть в официальном браке с военным по призыву;

● срок беременности должен составлять не менее 180 дней;

● супруг должен продолжать служить или быть уволенным со службы не ранее полугода до обращения за выплатой.

● В отделение соцзащиты населения,

● в МФЦ.

Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350 рублей 30 копеек, возможны региональные надбавки ● Выплачивается супружеской паре или родителю-одиночке, только на одного родителя;

● выдается на каждого ребенка в отдельности.

● К работодателю,

● в МФЦ,

● в органы соцзащиты населения (если мать и отец не работают или занимаются предпринимательской деятельностью).

Пособие малоимущей семье с одним родителем 3000 рублей в квартал Оформляется на ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет Орган социальной защиты населения
Единовременная выплата при усыновлении ребенка 16 350 рублей 30 копеек — при усыновлении здорового малыша,

124 929 рублей 83 копейки — при усыновлении инвалида, ребенка младше 7 лет, одновременно родных братьев и сестер.

● Оформляется после вступления в силу решения суда об усыновлении (не позднее полугода с этого дня);

● выплачивается только одному родителю.

● В соцзащиту населения,

● в МФЦ.

Материальная помощь малоимущим лицам и семьям Различается по регионам Нахождение заявителя в тяжелой жизненной ситуации (болезнь ребенка, воспитание детей в одиночку, к примеру)

● В орган социальной защиты населения,

● в МФЦ,

● через портал госуслуг.

Единовременное пособие первокласснику из малоимущей семьи («пособие для покупки школьной формы») Зависит от региона выдачи ● Обращение за выплатой не позднее, чем через полгода с поступления детей в школу в 1-ый класс.

● Вместо пособия может быть компенсация — родитель покупает школьную форму, а соцзащита компенсирует затраты.

В соцзащиту населения.
Ежемесячная выплата на ребенка из малообеспеченной семьи (федеральное пособие) Зависит от региона проживания семьи, возраста и состояния здоровья детей. Выплаты производятся до достижения ребенком 16 или 18 лет (если он обучается в стационаре). В местные органы соцзащиты населения.
Пособие на третьего ребенка из малообеспеченной семьи Зависит от решения местных властей

● Выплачивается на 3-его, 4-его и всех последующих детей в возрасте до 3 лет.

● Предусмотрен для оформления в регионах с низким уровнем рождаемости (

● Документы должны быть поданы до исполнения малышу полугода, иначе потом возможно будет компенсировать пособия только за 6 месяцев — остальные выплаты будут упущены.

● Подлежит выплате только один раз (даже если родится двойня, пособие будет одно).

● Выплачивается родным отцу и матери или приемным родителям.

Ежемесячное пособие на проезд школьника из малоимущей семьи Зависит от решения властей региона (иногда предоставляется в виде разрешения на бесплатный проезд в общественном транспорте) Предоставление в общем пакете документов справки из учебного заведения в подтверждение факта учебы и периода обучения, а также справки о том, что по месту жительства ребенка нет учебного заведения соответствующего типа (берется в региональном управлении образования).
Социальная стипендия малоимущему студенту Минимум 2010 рублей для высших учебных заведений,

минимум 730 рублей для колледжей.

Нужно быть официально признанным малообеспеченным и уже получать какую-либо выплату в связи со статусом малоимущего. По месту учебы
Пособие по беременности и родам 100% от среднего заработка за последние 2 года или по размеру МРОТ. Женщина должна иметь работу и делать отчисления в ФСС сама или через работодателя.

По месту работы.

В УСЗН (при увольнении в связи с ликвидацией предприятия).

Ежемесячное пособие до исполнения ребенку 3 лет 50 рублей в месяц Работающей женщине, продлившей декретный отпуск, чтобы ухаживать за ребенком старше 1,5 лет. По месту работы.
Читайте также:  Налог на добавленную стоимость (НДС)

Единовременное пособие на ребенка для малоимущих мам

Сумма и сроки выплат указаны в таблице:

Кто вправе получить Сумма Сроки обращения Куда обратиться
На единовременную выплату по случаю рождения малыша малоимущая семья может претендовать также на общих основаниях и вне зависимости от наличия статуса малообеспеченной семьи. Право на получение выплаты принадлежит только одному родителю, мать и отец одновременно получить пособие не могут. Размер пособия составляет 16 350 рублей 33 копейки. В отдельных субъектах РФ предусмотрены повышающие коэффициенты. Подать заявление и комплект документов можно до исполнения ребенку 6 месяцев.

Обратиться за получением средств можно:

● по месту официального трудоустройства, службы, учебы матери, отца или опекуна;

● в местном УСЗН.

Летом у меня родится ребёнок, но пока продолжаю работать. Когда смогу уйти в декрет? Е. Колобова, Тверь

Декрет, то есть отпуск по беременности и родам, оформляется с 30-й недели беременности на основании больничного листа, который выдаётся будущей маме в женской консультации. При стандартном течении беременности он составляет 140 дней (по 70 дней до и после родов). Если же роды осложнённые, отпуск предоставляется до 156 дней (70 до родов и 86 после), а при многоплодной беременности – до 194 (84 до и 110 после). За весь этот период вам будет выплачено пособие по беременности и родам в размере 100% от вашего среднего заработка. Я раньше очень мало получала, а недавно меня повысили в должности и прибавили зарплату. Какие мои заработки будут учтены для начисления декретных? А. Годлина, Самарская обл. Будут учтены ваши заработки за 2 года, предшествовавших началу декрета. Т. е., если отпуск по беременности и родам начинается в 2019 г., в расчёт будет приниматься ваш доход за 2017–2018 гг. Полученную сумму разделят на количество календарных дней этих лет и узнают ваш средний заработок в день.

Эту цифру умножат на количество дней отпуска по беременности и родам. Максимум, который в этом году смогут получить будущие мамы, – 301 095,2 руб. при стандартном 140-дневном отпуске. В 2018 г. эта сумма равнялась 282 493,4 руб. Пособие при осложнённых родах составит максимум 335 506,08 руб. (в 2018 г. – 314 778,36 руб.), а при многоплодной беременности – 417 231,92 руб. (в 2018 г. – 391 455,14 руб.). В целом размер декретных зависит от заработков женщины. При этом он не может быть ниже минимального размера, который рассчитывается из МРОТ. С 1 января МРОТ составляет 11 280 руб., а значит, минимальное пособие в этом году равно 51 919 руб.

На такую выплату могут рассчитывать женщины, которые мало получали, а также индивидуальные предприниматели при условии, что они платили взносы в ФСС в течение года, предшествующего году ухода в декрет.

Если же страховой стаж меньше 6 месяцев, размер пособия не превысит МРОТ за полный календарный месяц.

Минимальное декретное пособие по уходу, БиР, больничный

Еще одним видом социальных детских выплат является пособие при рождении (усыновлении) малыша. Его может получить один из родителей. За одного ребенка выдают одно пособие, за двух – два и т.д.

  • В январе 2021, как и большую часть 2020 года людям выплачивается 18 004,12 руб.
  • Однако размеры детских пособий с 1 февраля 2021 года подрастут.
  • Теперь величина этой выплаты составляет 18886,32 руб. (18 004,12 × 1,049).

Трудовой кодекс РФ гарантирует длительный декретный отпуск по уходу за малышом. Максимальная продолжительность декрета ограничена ст. 256 ТК РФ — до момента, когда ребенку исполнится полных 3 года. Но пособие по уходу работодатель выплачивает только до 1,5 лет. То есть, когда ребенку исполнится 1 год и 6 месяцев выплаты прекращаются.

Оформить оплачиваемый декретный отпуск может не только мама новорожденного малыша:

  • Право на детские пособия предусмотрено для отца, или другого родственника (члена семьи), который непосредственно занимается уходом и воспитанием новоиспеченного гражданина РФ.
  • Декрет можно оформить даже на бабушку.
  • Главное условие — выплата полагается только одному получателю.

Если родственник, ухаживающий за ребенком, трудоустроен, то на работе ему нужно взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом пособие будут рассчитывать исходя из среднего заработка в 2-х предыдущих годах лица, осуществляющего уход.

Для данного пособия существует минимальная и максимальная возможные величины.

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В случае, когда стаж работника очень мал, или заработок крайне низкий, то пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет платят по минимуму.

До 2020 года минималка зависела от размера МРОТ. В 2020 году это правило изменили и установили фиксированную минималку по уходу за первым ребенком. Теперь очередность ребенка не важна, минимальная выплата на первого, второго и последующих детей составит 6 752 руб. в месяц. Сумму 6 752 руб. родители будут получать с 1 по 31 января 2021 года. Поскольку пособие установлено в твердой сумме и не зависит от МРОТ, с 1 января оно не вырастет. Увеличение пройдет 1 февраля 2021 года за счет индексации.

  • С 01.02.2021 к нему, как и к другим видам детских выплат, применяется коэффициент 1,049.
  • Получается, что с 1 февраля пособие составляет 7082,85 руб. (6 752 × 1,049).

Неработающим полагается законодательно утвержденная сумма выплат, которая индексируется ежегодно. В 2021 году будут платить по 7082,85 руб.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

К максимальному размеру пособия коэффициент индексации отношения не имеет:

  • Оно рассчитывается по особому алгоритму.
  • Определяется средний дневной заработок работника, который и ограничивается законом.
  • Он не может быть больше суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов и поделенной на 730.
  • Для 2021 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 29 600,48 руб. (Расчет: Берем максимально возможный доход за 2019 и 2020 год и складываем его: 865 000 + 912 000 = 1 777 000 руб. Теперь подставим нужные цифры в формулу: 1 777 000/730*30,4*40% = 29 600,48 руб.)

Право на получение детских пособий до 3 лет зависит от нескольких параметров:

  • уровня малообеспеченности семьи;
  • возраста и очередности появления ребенка (детей);
  • региона проживания семьи.
Читайте также:  Компенсация за неиспользованный отпуск

Выплаты на первого и второго ребенка

На первого и второго детей, родившихся с 01.01.2018, полагается ежемесячная выплата до достижения ребенком возраста 3 лет.

Что нужно знать:

1.Выплата назначается, если доход на одного человека в семье (включая детей) меньше двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения (ПМТН), установленных в регионе проживания. Минимум для сравнения берется за второй квартал года, предшествующего году назначения пособия.

2.Выплату получает женщина, которая родила (усыновила) ребенка. И только если с ней что-то случилось (умерла, лишили родительских прав), выплату может оформить на себя отец или опекун.

3.Размер назначенной выплаты равен прожиточному минимуму, установленному для детей, в регионе проживания семьи. Значение минимума также берется за 2 квартал предыдущего года.

4.Выплата назначается на год. Если в дальнейшем есть право ее получать, то нужно подавать отдельное заявление на продление. Общий порядок был изменен из-за коронавируса в 2020 году. При отсутствии у госорганов данных об изменении ситуации в семье (например, переезде в другой регион), положенные выплаты продлевают автоматически. Такой порядок будет действовать до 1 марта 2021 года.

В 2021 году размер материнского капитала увеличен:

  • для тех, у кого право на него возникло до 01.01.2020, а также для тех, у кого первый ребенок рожден (усыновлен) с 01.01.2021, маткапитал составит 483 881,83 руб. (Федеральный закон от 08.12.2020 № 385-ФЗ);
  • для тех, у кого право на эту меру поддержки появилось в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка, при появлении второго с 2021 года получат прибавку на 155 550 руб.;
  • для лиц, у которых право на маткапитал возникло в связи с появлением в семье второго или третьего и последующих детей, начиная с 01.01.2020, если ранее такая выплата не оформлялась, размер материнского капитала в 2021 году составит сразу 639 431,83 руб.

Расчёт больничных в 2021 году — сравнение с МРОТ и районные коэффициенты

Появление на свет малыша в 2021 году ознаменуется правом родителей на новые меры соцподдержки от федерального и часто регионального бюджета.

На каждого новорожденного (усыновленного) положена единоразовая выплата. Получить ее может уже не только мать, но и отец, а так же лицо, законным образом их заменяющее.

В начале 2021 года выплату так же ожидает индексация.

Единовременное пособие при рождении ребенка в январе 2021 года составляет 18 004,12 рублей. С 01.02.2021 — увеличение до 18 886,32 рублей.

Ежемесячная выплата члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком до его 1,5 лет, различается в зависимости от статуса ухаживающего.

Напомним, что оформить это пособие может мама или папа либо другой близкий родственник. Но только один человек. Например, нельзя получать выплату и маме, и бабушке, даже если по факту они обе сидят с ребенком.

Несмотря на то, что законодательно в РФ не существует понятия декретного отпуска, его называют именно так. Официально привычный декрет называется периодом нетрудоспособности по беременности и родом (БиР). По этой причине не существует и специальной бумажки, обозначающей именно БиР пациентки — данные о выходе в декрет предоставляются на обычном больничном листе.

Согласно определенным законам существует максимальная выплата, ограниченная конкретной суммой среднего дневного заработка. Его значение регулярно индексируют, однако для ряда высокооплачиваемых должностей показатель откровенно не дотягивает. Впрочем, подавляющее большинство работающих женщин все же укладывается в максимально разрешенный лимит начисления. Более того, основная масса получательниц даже за год иногда зарабатывает меньшую сумму, чем имеющееся наивысшее значение декретных.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

  • Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

  • Студентки – в размере стипендии

  • Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2021 года – 12 792 рубля)

В течение 2020 года правила расчёта больничных изменяли несколько раз. Во-первых, сумма больничного за полный месяц теперь не может быть меньше МРОТ, если у работника полная ставка. Во вторых, при сравнении фактического среднего заработка с минимальным теперь МРОТ нужно брать с учётом районного коэффициента. Кроме того, изменился сам МРОТ и предельная база дохода для расчёта пособий. Разберёмся с этим подробнее.

С 2021 года МРОТ вырастет до 12 792 рублей, а также изменятся лимиты для расчёта пособий. Мы сравнили показатели 2019, 2020 и 2021 годов в табличке. Обратите внимание, что при сравнении не учтены районные коэффициенты и регион.

Показатель 2019 2020 2021
МРОТ, рублей 11 280 12 130 12 792
Предельная база для расчета пособия, рублей 865 000 912 000 966 000
Максимальный дневной размер пособия при:
стаже от 8 лет, рублей 2 150,68 2 301,37 2 434,25
стаже от 5 до 8 лет, рублей 1 720,54 1 841,1 1 947,4
стаже до 5 лет, рублей 1 290,41 1 380,82 1 460,55
Максимальный дневной размер пособия при:
месяцев из 31 дней, рублей 363,87 391,29 412,65
месяцев из 30 дней, рублей 376 404,33 426,4
в феврале, рублей 402,86 418,28 456,86

Пособие по беременности и родам: как рассчитать в 2022 году, примеры декретных

Порядок расчета по шагам. Онлайн-калькулятор. Примеры. Проактивный механизм назначения пособия

  1. Право получать пособие по месту работы есть только у женщины, которая оформила отпуск по беременности и родам (а именно у матери ребенка) (ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
  2. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованным женщинам полностью за счет средств бюджета ФСС РФ (ч. 1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).
  3. Пособие по беременности и родам полагается за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
  4. Продолжительность отпуска по беременности и родам: до родов — 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84), после родов — 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).
  5. Период, когда женщина находится в отпуске по беременности и родам, учитывается при подсчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
  6. Нельзя одновременно выплачивать пособие по беременности и родам и заработную плату. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, не могут работать (Письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ).
  7. Женщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ).
  8. Женщина может выйти из отпуска по беременности и родам раньше даты, указанной в листке нетрудоспособности, предоставив работодателю заявление (ст. 255 ТК РФ).
  9. Пособие по беременности и родам необходимо выплатить, если работница обратилась за ним не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).
  10. Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка работницы (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).


Похожие записи:

Оставить Комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *